Nao Qualificado Stock Options Income Tax




Não Qualificado Stock Options Income TaxSe voce receber uma opcao para comprar acoes como pagamento por seus servicos, podera ter receita quando receber a opcao, quando exercer a opcao ou quando alienar a opcao ou o estoque recebido ao exercer a opcao. Existem dois tipos de opcoes de acoes: As opcoes concedidas sob um plano de compra de acoes para funcionarios ou um plano de opcoes de acoes de incentivo (ISO) sao opcoes de acoes estatutarias. Opcoes de compra de acoes que sao concedidas nem sob um plano de compra de acoes de funcionarios nem um plano ISO sao opcoes de acoes nao estatutarias. Consulte a publicacao 525. Rendimento tributavel e nao tributavel. Para obter assistencia para determinar se voce recebeu uma opcao de compra de acoes estatutaria ou nao estatutaria. Opcoes estatutarias de acoes Se seu empregador lhe conceder uma opcao estatutaria de acoes, geralmente voce nao inclui qualquer quantia em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opcao. No entanto, voce pode estar sujeito a imposto minimo alternativo no ano em que voce exerce um ISO. Para obter mais informacoes, consulte as instrucoes do formulario 6251. Voce tem renda tributavel ou perda dedutivel quando vende as acoes que comprou ao exercer a opcao. Geralmente, voce trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se voce nao cumprir exigencias periodo especial de detencao, voce tera que tratar a renda da venda como renda ordinaria. Adicione esses valores, que sao tratados como salarios, a base do estoque na determinacao do ganho ou perda na disposicao de acoes. Consulte a publicacao 525 para obter detalhes especificos sobre o tipo de opcao de compra de acoes, bem como as regras para quando a renda e relatada e como a renda e relatada para fins de imposto de renda. Opcao de Compra de Acoes Incentivos - Apos o exercicio de um ISO, voce deve receber do seu empregador um Formulario 3921 (PDF), Exercicio de uma Opcao de Compra de Acoes Incentivos na Secao 422 (b). Este formulario informara datas e valores importantes necessarios para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinaria (se aplicavel) a ser relatada em seu retorno. Plano de Compra de Acoes para Empregados - Apos a primeira transferencia ou venda de acoes adquiridas por meio do exercicio de uma opcao concedida de acordo com um plano de compra de acoes para empregados, voce deve receber do seu empregador um Formulario 3922 (PDF), Transferencia de Acoes Secao 423 (c). Este formulario ira relatar datas e valores importantes necessarios para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinaria a ser relatado em seu retorno. Opcoes de acoes nao-estatutarias Se o seu empregador lhe conceder uma opcao de compra de acoes nao estatutarias, o valor do lucro a incluir e o tempo necessario para inclui-lo dependem se o valor justo de mercado da opcao pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Prontamente Determinado - Se uma opcao e ativamente negociada em um mercado estabelecido, voce pode prontamente determinar o valor de mercado justo da opcao. Consulte a publicacao 525 para outras circunstancias sob as quais voce pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opcao e as regras para determinar quando voce deve relatar o lucro de uma opcao com um valor de mercado prontamente determinavel. Nao prontamente Determinado Valor justo de mercado - A maioria das opcoes nao-estatutarias nao tem um valor de mercado prontamente determinavel. Para opcoes nao estatutarias sem um valor justo de mercado prontamente determinavel, nao ha evento tributavel quando a opcao e concedida, mas voce deve incluir no resultado o valor justo de mercado das acoes recebidas no exercicio, menos o valor pago, quando voce exerce a opcao. Voce tem rendimento tributavel ou perda dedutivel quando vende as acoes que recebeu ao exercer a opcao. Geralmente, voce trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informacoes especificas e requisitos de relatorios, consulte a Publicacao 525. Page Last Examined or Updated: February 17, 2017Exercising Opcoes de acoes nao qualificadas O que voce precisa saber quando voce exerce opcoes de acoes nao qualificadas. Sua opcao de compra nao qualificada da-lhe o direito de comprar acoes a um preco especificado. Voce exerce esse direito quando notificar seu empregador de sua compra de acordo com os termos do contrato de opcao. As consequencias fiscais precisas do exercicio de uma opcao de compra de acoes nao qualificada dependem do modo de exercicio da opcao. Mas, em geral, voce vai relatar compensacao de renda igual ao elemento pechincha no momento do exercicio. Nota: As regras descritas aqui se aplicam se o estoque for adquirido quando voce o receber. Geralmente, o estoque e investido se voce tem um direito ilimitado para vende-lo, ou voce pode sair do seu trabalho sem desistir de qualquer valor do estoque. Consulte Quando estoque e adquirido. Se o estoque isnt investido quando voce exerce a opcao, aplicar as regras para o estoque restrito descrito no estoque de compra do empregador e eleicao da secao 83b. Elemento de pechincha O elemento de pechincha no exercicio de uma opcao e a diferenca entre o valor da acao na data de exercicio e o valor pago pela acao. Exemplo: Voce tem uma opcao que lhe da o direito de comprar 1.000 acoes de acoes por 15 por acao. Se voce exercer a opcao inteira em um momento em que o valor do estoque e de 40 por acao, o elemento pechincha e 25.000 (40.000 menos 15.000). O valor do estoque deve ser determinado a partir da data do exercicio. Para o estoque negociado publicamente o valor e determinado geralmente como a media entre as vendas altas e baixas relatadas para essa data. Para empresas de capital fechado, o valor deve ser determinado por outros meios, talvez por referencia a transacoes privadas recentes no estoque da empresa ou a uma avaliacao geral da empresa. Elemento de pechincha como receita O elemento de pechincha no exercicio de uma opcao recebida por servicos e considerado remuneracao. No exemplo acima, voce relataria 25.000 de renda, como se a empresa tivesse pago um bonus em dinheiro de 25.000. Voce nao esta autorizado a tratar esse valor como ganho de capital. O montante do pagamento do imposto depende do seu suporte tributario. Se o montante total cai no suporte 30, por exemplo, voce pagara 7,500 (mais qualquer imposto de renda estadual ou local). Se voce exercer uma grande opcao, e provavel que alguns dos rendimentos vao empurrar para cima em um suporte fiscal mais elevado do que o seu habitual. A coisa importante a se concentrar na frente do tempo se possivel e que voce tem que relatar esta renda, e pagar o imposto, mesmo se voce nao vender o estoque. Voce nao recebeu qualquer dinheiro de fato, voce pagou dinheiro para exercer a opcao, mas voce ainda tem que vir acima com dinheiro adicional para pagar o IRS. Esta e uma das razoes pelo qual o planejamento antecipado e importante para lidar com as opcoes. Retencao Se voce e um empregado (ou era um empregado quando recebeu a opcao), a empresa e obrigada a reter quando voce exerce sua opcao. E claro que a obrigacao de retencao deve ser satisfeita em dinheiro. O IRS nao vai aceitar acoes de acoes Existem varias maneiras que a empresa pode lidar com a exigencia de retencao. O mais comum e simplesmente exigir que voce pague a quantia de retencao em dinheiro no momento em que voce exerce a opcao. Exemplo: Voce exerce uma opcao para comprar 1.000 acoes por 15 por acao quando elas valem 40 por acao. A empresa exige que voce pague 15.000 (o preco de exercicio da acao) mais 9.000 para cobrir as exigencias de retencao estatais e federais. O montante pago deve cobrir a retencao de imposto de renda federal e estadual, bem como a participacao dos empregados nos impostos sobre o emprego. O montante pago como retencao de imposto de renda sera um credito contra o imposto que voce deve quando voce relata o lucro no final do ano. Esteja preparado: o montante de retencao necessaria nao sera necessariamente grande o suficiente para cobrir o montante total do imposto. Voce pode terminar imposto devido em 15 de abril, mesmo se voce pagou retencao no momento em que exerceu a opcao, porque o valor de retencao e apenas uma estimativa da responsabilidade fiscal real. Nao-funcionarios Se voce nao e um empregado da empresa que concedeu a opcao (e nao era um empregado quando voce recebeu a opcao), retencao nao se aplicara quando voce exerce-lo. O rendimento deve ser relatado para voce no Formulario 1099-MISC em vez do Formulario W-2. Lembre-se que esta e uma compensacao por servicos. Em geral, este rendimento estara sujeito ao imposto sobre o auto-emprego, bem como imposto de renda federal e estadual. Base e periodo de detencao E importante manter o controle de sua base em estoque, pois isso determina quanto ganho ou perda que voce relatar quando voce vender o estoque. Quando voce exerce uma opcao nao qualificada sua base e igual ao valor que voce pagou pelo estoque mais o montante de renda que voce relata para o exercicio da opcao. No exemplo que usamos, sua base seria de 40 por acao. Se voce vende o estoque em alguma data posterior para 45 por acao, seu ganho sera de apenas 5 por acao, mesmo que voce tenha pago apenas 15 por acao para o estoque. O ganho sera ganho de capital, e nao remuneracao. Para certos fins limitados (particularmente sob as leis de titulos) voce e tratado como se voce possuisse o estoque durante o periodo onde voce manteve a opcao. Mas esta regra nao se aplica quando voce esta determinando que categoria de ganho ou perda que voce tem quando voce vende o estoque. Voce tem que comecar a partir da data que voce comprou o estoque por exercer a opcao, e mantenha por mais de um ano para obter ganho de capital a longo prazo. Outros metodos de exercicio A descricao acima supoe que voce exerceu sua opcao nao qualificada, pagando em dinheiro. Existem dois outros metodos de exercicio de opcoes que sao por vezes utilizados. Um e o chamado exercicio cashless de uma opcao. O outro envolve o uso de acoes que voce ja possui para pagar o preco de exercicio sob a opcao. Estes metodos e suas consequencias fiscais sao descritos nas paginas que se seguem. Obter o maximo de opcoes de acoes do empregado Um plano de opcoes de acoes do empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo se adequadamente gerido. Por esta razao, estes planos tem servido por muito tempo como uma ferramenta bem sucedida para atrair executivos de topo, e nos ultimos anos tornaram-se um meio popular para atrair funcionarios nao executivos. Infelizmente, alguns ainda nao conseguem aproveitar ao maximo o dinheiro gerado por seu estoque de funcionarios. Compreender a natureza das opcoes de acoes. A tributacao e o impacto sobre o rendimento pessoal e fundamental para maximizar tal vantagem potencialmente lucrativa. O que e uma Opcao de Compra de Pessoas Funcionarias Uma opcao de compra de acoes de empregados e um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de acoes de acoes da empresa a um preco fixo por um periodo de tempo limitado. Existem duas grandes classificacoes de opcoes emitidas: opcoes de acoes nao qualificadas (NSO) e opcoes de acoes de incentivo (ISO). Opcoes de acoes nao qualificadas diferem de opcoes de acoes de incentivo de duas maneiras. Primeiro, os NSOs sao oferecidos a funcionarios nao-executivos e diretores ou consultores externos. Em contrapartida, as ISOs sao estritamente reservadas aos empregados (mais especificamente, executivos) da empresa. Em segundo lugar, as opcoes nao qualificadas nao recebem tratamento fiscal especial, enquanto que as opcoes de acoes de incentivo recebem tratamento fiscal favoravel porque atendem a regras estatutarias especificas descritas no Codigo de Receita Federal (mais detalhes sobre este tratamento fiscal favoravel sao fornecidos abaixo). Os planos NSO e ISO compartilham um traco comum: podem sentir-se complexos. As transacoes dentro desses planos devem seguir termos especificos estabelecidos pelo contrato do empregador e pelo Codigo de Receita Federal. Data de concessao, vencimento, vencimento e exercicio Para comecar, os empregados normalmente nao sao concedidos plena propriedade das opcoes na data de inicio do contrato (tambem conhecido como a data de concessao). Eles devem cumprir um calendario especifico conhecido como o calendario de vesting no exercicio das suas opcoes. O programa de aquisicao comeca no dia em que as opcoes sao concedidas e lista as datas em que um empregado e capaz de exercer um numero especifico de acoes. Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 acoes na data de concessao, mas um ano a partir dessa data, 200 acoes serao adquiridas (o empregado tem o direito de exercer 200 das 1.000 acoes inicialmente concedidas). No ano seguinte, outras 200 acoes sao investidas, e assim por diante. O cronograma de aquisicao e seguido por uma data de vencimento. Nesta data, o empregador ja nao reserva o direito para seu empregado para comprar o estoque da companhia sob os termos do acordo. Uma opcao de compra de acoes e concedida a um preco especifico, conhecido como preco de exercicio. E o preco por acao que um empregado deve pagar para exercer suas opcoes. O preco de exercicio e importante porque e usado para determinar o ganho (chamado de elemento pechincha) eo imposto a pagar sobre o contrato. O elemento de pechincha e calculado subtraindo o preco de exercicio do preco de mercado das acoes da empresa na data em que a opcao e exercida. Tributacao de opcoes de acoes de funcionarios O Internal Revenue Code tambem tem um conjunto de regras que um proprietario deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados ??em seus contratos. A tributacao dos contratos de opcao de compra de acoes depende do tipo de opcao detida. Para opcoes de acoes nao qualificadas (NSO): A concessao nao e um evento tributavel. A tributacao comeca no momento do exercicio. O elemento de pechincha de uma opcao de compra de acoes nao qualificada e considerado compensacao e e tributado as aliquotas de imposto de renda ordinarias. Por exemplo, se um empregado e concedido 100 acoes da A a um preco de exercicio de 25, o valor de mercado da acao no momento do exercicio e 50. O elemento de pechincha no contrato e (50-25) x 1002.500 . Observe que estamos assumindo que essas acoes sao 100 investido. A venda do titulo desencadeia outro fato tributavel. Se o empregado decidir vender as acoes imediatamente (ou menos de um ano apos o exercicio), a transacao sera relatada como um ganho (ou perda) de capital de curto prazo e estara sujeita a imposto as aliquotas de imposto de renda ordinarias. Se o empregado decidir vender as acoes um ano apos o exercicio, a venda sera relatada como um ganho de capital de longo prazo (ou perda) e o imposto sera reduzido. Opcoes de acoes de incentivo (ISO) recebem tratamento fiscal especial: A concessao nao e uma transacao tributavel. Nenhum evento tributavel e relatado no exercicio, no entanto, o elemento pechincha de uma opcao de acoes de incentivo pode gerar imposto minimo alternativo (AMT). O primeiro evento tributavel ocorre na venda. Se as acoes sao vendidas imediatamente apos serem exercidas, o elemento de pechincha e tratado como renda ordinaria. O ganho no contrato sera tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for respeitada: as acoes devem ser mantidas por 12 meses apos o exercicio e nao devem ser vendidas ate dois anos apos a data de concessao. Por exemplo, suponha que o estoque A seja concedido em 1 de janeiro de 2007 (100 investido). O executivo exerce as opcoes em 01 de junho de 2008. Se ele ou ela deseja relatar o ganho no contrato como ganho de capital a longo prazo, o estoque nao pode ser vendido antes de 01 de junho de 2009. Outras Consideracoes Embora o tempo de uma acao Estrategia de opcao e importante, ha outras consideracoes a serem feitas. Outro aspecto importante do planejamento de opcoes de acoes e o efeito que esses instrumentos terao na alocacao de ativos. Para que qualquer plano de investimento seja bem-sucedido, os ativos tem que ser adequadamente diversificados. Um empregado deve ser cauteloso de posicoes concentradas em qualquer estoque da empresa. A maioria dos consultores financeiros sugerem que as acoes da empresa devem representar 20 (no maximo) do plano geral de investimentos. Enquanto voce pode se sentir confortavel investir uma maior percentagem do seu portfolio em sua propria empresa, e simplesmente mais seguro para diversificar. Consulte um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execucao para o seu portfolio. Bottom Line Conceitualmente, as opcoes sao um metodo de pagamento atraente. Que melhor maneira de incentivar os funcionarios a participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaco da torta Na pratica, no entanto, o resgate ea tributacao destes instrumentos pode ser bastante complicado. A maioria dos empregados nao entende os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opcoes. Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo Tio Sam e, muitas vezes, perder algum dinheiro gerado por esses contratos. Lembre-se que a venda de acoes do empregado imediatamente apos o exercicio ira induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo. Esperando ate que a venda se qualifica para o menor imposto de ganhos de capital de longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. Uma medida da relacao entre uma mudanca na quantidade exigida de um bem em particular e uma mudanca em seu preco. Preco. O valor de mercado total do dolar de todas as partes em circulacao de uma companhia. A capitalizacao de mercado e calculada pela multiplicacao. Frexit curto para quotFrances exitquot e um spin-off frances do termo Brexit, que surgiu quando o Reino Unido votou. Uma ordem colocada com um corretor que combina as caracteristicas de ordem de parada com as de uma ordem de limite. Uma ordem de stop-limite sera. Uma rodada de financiamento onde os investidores comprar acoes de uma empresa com uma avaliacao menor do que a avaliacao colocada sobre a. Uma teoria economica da despesa total na economia e seus efeitos no produto e na inflacao. A economia keynesiana foi desenvolvida.