Amazon Trabalho Estoque Opcoes




Amazon Trabalho Estoque OpçõesComentarios do empregado Amazon Associate (Empregado atual) ndash San Bernardino, CA ndash 26 de fevereiro de 2017 um dia tipico na amazonia esta gerenciando todo o produto. I39m encarregado de certificar-se de cada pacote na minha estacao e packedfixed e deixa o chao de classificacao. Parte mais dificil e todos os danos liquidhazmat que recebemos. A parte mais agradavel do trabalho e aprender novas habilidades de computador desde I39m sempre usando software de amazons, como logistica. O gerenciamento nos deixa sozinhos e nos permite lidar com nossos proprios problemas, eles so querem que seja feito. Trabalhar com horarios escolares. Home Agent - Associado de Atendimento ao Cliente (Empregado Atual) ndash Atlanta, GA ndash 26 de fevereiro de 2017 A Amazonia e o trabalho mais dificil do trabalho em casa que ja tive. Os turnos sao longos, e ha pouca flexibilidade ate depois da alta temporada. Uma vez que voce sente como se o trabalho esta ficando mais facil, metricas assumir e torna-lo ainda mais dificil de lidar. A Amazon e TUDO sobre metricas. Seus padroes parecem quase impossiveis de encontrar. Grande uma vez que voce e convertido Conversa Representante (Empregado atual) ndash Trabalho em Casa ndash 25 de fevereiro de 2017 A comunicacao nao e bastante. Nao dizer em mudancas que sao feitas. Motivado pelo desempenho. Muitas coisas poderiam ter sido melhor. Conversao e oferecido apos quatro meses que faz um associado permanente, mas que nao e garantido. Pagar deixa muito a desejar. Eu amo ser capaz de trabalhar em casa Quando ha horas extras Associate (Empregado atual) ndash Schertz, TX ndash 24 de fevereiro de 2017 Eu trabalhei para a Amazon por 4 meses. E honesto, trabalho duro. Voce pode vir a trabalhar em roupas muito casuais e as pessoas que trabalham la sao muito agradaveis. Voce estara de pe, levantando, dobrando, ajoelhando-se durante 10 horas por dia, o que torna muito dificil funcionar apos o trabalho. Eu chego em casa exausto. E bom exercicio, uma vida decente, apenas nao um trabalho que eu posso ver-me fazendo por um longo periodo de tempo. Bom ambiente para um grande tipo de ambiente de armazem de trabalho Dia longo cheio de trabalho duro pode ser exhaustingI estou sentado em duas ofertas de emprego, um da Expedia e um da Amazonia. Estou emocionado com tanto como eu sempre planejado indo para a Industria e realmente ansioso para voltar ao Pacifico NW. O problema e, Im rasgado. O salario de Amazon e mais elevado em 120k comparado ao salario de Expedia de 105k. O titulo do trabalho de Amazon e economista que trabalha na area da inteligencia de negocio da companhia. O titulo de trabalho da Expedia e Analista de Negocios, mas tambem trabalha na area de Analise de Negocios da empresa. Em outras palavras, as funcoes de trabalho sao bastante semelhantes, mas apenas tem titulos diferentes. Assim, na medida em que estou preocupado, minha decisao e principalmente ponderada sobre a cultura da empresa, o equilibrio entre a vida profissional e familiar e os beneficios. Durante minhas entrevistas eu tenho uma grande diversao, vibracao peculiar da Expedia, onde eles parecem se divertir, nao levar muito a serio, mas sao muito inteligentes e eficientes. Eu era capaz de falar com um monte de pessoas diferentes que estavam todos vestidos casualmente e passou mais tempo me dizendo sobre como eles aparecem as 9:30 am e tirar ferias surpreendentes a cada ano. Cada pessoa e muito apaixonada por viagens, e todos eles ficam loucos bons descontos de viagens de funcionarios. O problema com a Expedia e I didnt realmente atender qualquer Economistas, e, embora I foi dito ha foram muito poucos na empresa, I didnt ver qualquer. Assim sera meu fundo economico ser apreciado Amazon tambem foi impressionante, mas de uma maneira diferente. Muitos economistas, muito profissionais, passaram a maior parte do nosso tempo falando sobre modelos econometricos e o que varias pessoas estao usando atualmente, etc Entao, eu nao tenho duvidas de que o meu fundo de economia e apreciada e eu estarei em boa companhia. O problema com a Amazon e que ele didnt parecem que eles tem um monte de diversao. Eu meio que me senti como um ambiente academico publico quase-publico. Eu tambem tenho a impressao de que minha trajetoria de renda seria maior com a Amazon. Mas Im tipo de medo de que odeio trabalhar na Amazonia. Considerando que eu sei que eu adoraria trabalhar na Expedia, mas eu poderia estar sacrificando o crescimento da renda. Qualquer insiders da Expedia ou Amazon Minha cabeca me diz Amazon, mas meu coracao me diz Expedia. O que fazer Muito boa pergunta. Primeiro de tudo, 120k e 105k e muito baixo. Voce esta perdendo bonus e opcoes de acoes Voce deve estar recebendo 150k mais na Amazon e Expedia. Se estes incluem estes, Id ser preocupado. Meu instinto sobre isso e que as primeiras impressoes podem ser enganosas. Sera que eles trazem para fora as pessoas que voce estaria trabalhando, e as pessoas em seu nivel (novo contratado), que estao tendo toda essa diversao na Expedia tambem, eu seria suspeito da atmosfera de festa em um local de trabalho. Voce pode ficar mais entediado sobre ele do que voce pensa. Eu prefiro fazer um trabalho interessante que e valorizado e tem conversas interessantes, do que em um ambiente de festa em que ninguem entende ou valores bons metodos. Se ha economistas em ambas as empresas, entao provavelmente ha pessoas la que se escondem ou post no ejmr. E assim eles sabem o seu dilema e se alguem publica algumas sugestoes aqui, eles vao saber a sua estrategia de negociacao. Amazonia Comentarios Eu tenho trabalhado na Amazonia em tempo integral (mais de 3 anos) Amazon esta fazendo lot039s de coisas legais. Mas muita coisa chata tambem. Ha equipes bem funcionadas. E equipes muito mal dirigidas. A experiencia para gerentes de software e engenheiros esta em toda a linha, de realmente executar baixas equipes de carga operacional para equipes onde as pessoas queimar apos um ano. - A Amazonia e construida, deliberadamente, para ser darwiniana. Voce pode geralmente esperar que qualquer pessoa que esteve aqui por mais de 2 anos e competente e motivado ou eles wouldn039t ter sobrevivido. Voce pode contar com eles, desde que suas prioridades estejam alinhadas. Nao ha muitos vagabundos aqui, e eles nao sobrevivem por muito tempo. - Trabalhamos em tantas coisas que sempre ha uma oportunidade de encontrar coisas legais incriveis para trabalhar (note que e uma 039opportunidade039, uma que voce tem que perseguir) - Uma chance de fazer uma enorme diferenca - Um lugar onde voce pode aprender um A Amazon incentiva alta mobilidade - ate mesmo seu gerente nao pode impedir que voce se mude para outra equipe dentro de 6 semanas (normalmente, mais de alguns meses sob condicoes incomuns). - Seus amigos e familiares realmente ouviram falar do lugar onde voce trabalha e tem pelo menos uma nocao vaga do que a Amazon faz sem que voce tenha que explicar - Voce e responsavel por sua propria progressao na carreira e encontrar os lugares e equipes que estao fazendo as coisas que voce quer facam. Ninguem vai leva-lo pela mao e ajuda-lo com isso. - A Amazonia e construida, deliberadamente, para ser darwiniana. Os fortes sobrevivem e os fracos perecem (metaforicamente falando) eo 039bar039 esta aumentando constantemente. O nivel de desempenho que teria sido aceitavel ha cinco anos vai fazer voce enlatado hoje. E uma especie de crisol que ajuda voce a desenvolver uma borda mais dificil, se voce pode sobreviver, que pode servir-lhe bem em sua carreira e na vida, mas muitas vezes nao e uma experiencia agradavel. I wouldn039t recomendar como um lugar para trabalho para qualquer um. Conselhos para a gestao de classificacao de pilha e uma pratica horrivel desde it039s rife com favoritismo. Tambem nao e amazonico em que nao e baseado em dados (arbitrariamente designando uma certa porcentagem de funcionarios que devem ser colocados no gerenciamento de desempenho nao e um criterio de dados) e nao e frugal (efetivamente forcar um individuo fora da empresa em uma divisao que faria O grau em outro e ou reter alguem que doesn039t cumprir o bar ou um desperdicio de talento). O objetivo e forcar os gerentes a realmente tomar as decisoes dificeis sobre como seus membros da equipe se comparam (nem todos podem ser excepcionais), mas tem mais defeitos do que virtudes. Substitui-lo com uma comparacao comum de cada pessoa contra a barra para a sua posicao, com base em dados. As porcentagens que sao atribuidas a cada categoria de desempenho vai virar para fora como eles acabam, mas havera um mecanismo de avaliacao que e justo e frugal. Jeff Bezos e seu 034S-Team034 sao brilhantes e continuam a tomar grandes decisoes para o crescimento a longo prazo. Voce trabalha com pessoas inteligentes, trabalha em projetos excitantes, e empurrado para seus limites. Que pode ser gratificante quando voce realizar grandes coisas. A diversidade do potencial trabalho e inovacao pode ser muito atraente. Muitas vezes eu chamei a Amazon Minha 034Sexy Mistress. She039s emocionalmente abusivo, mas she039s tao sexy que eu voltar para mais castigo.034 O processo de gestao e abusivo, e I039m atualmente um gerente. I039ve visto muito 034behind o wall034 e odio como nossos artistas individuais podem ser tratados. Voce e forcado a montar pessoas e a empilhar funcionarios. I039ve sido forcado a dar bons funcionarios ruins avaliacoes gerais por causa da politica e classificacao da pilha. O conselho a gerencia Don039t finge que o artigo recente de NY Times era tudo sobre 034isolated incidents034. A cultura e abusiva e sera contraproducente uma vez que o valor das acoes comeca a cair. I039m um veterano de 8 anos e eu ja nao recomendo ex-colegas para entrevistar com a Amazonia. Disclaimer: Minhas opinioes refletem o de um SDE na Amazonia. Parece que algumas funcoes de trabalho operacional sao muito dificeis. Eu li atraves de alguns dos outros comentarios Amazon e parece-me que todo mundo tem uma experiencia muito diferente Isso e tao verdadeiro. Dentro da mesma equipe, voce pode ter workaholics e slackers coexistindo e coworking juntos. Eu acho que sou mais do tipo equilibrado como eu tento ficar sa. A experiencia da Amazonia e basicamente todo o espectro e e o que voce faz com que seja. Pros na Amazonia certamente exclui grandes beneficios, mas a compensacao e competitiva. Comida gratis significa cafe de qualidade media livre, de vez em quando pizza gratis para almoco onde e um almoco de trabalho, e cerveja gratis e comida de dedo em eventos especiais. Temos um cartao gratuito Orca para pegar qualquer onibus na area de Seattle de graca. 160 por mes de subsidio para o estacionamento do escritorio, que e melhor do que nada. Centro de estacionamento mensal vai para cerca de 200 por mes. 401K contribuicao e de 50 do que voce colocar, onde voce pode colocar em max 4 do seu salario. Nao tao grande. Pessoal cafeteria comida e media e nao a todos os mais barata de fora comida, ou pode ser ainda mais caros. E dificil nao reclamar sobre a cafeteria. Dias de ferias sao ok, mas observe que nao ha folhas doentes. Eles contam como parte de seus 5 dias pessoais por ano. Listar os beneficios da Amazon e como listar os contras e nao os profissionais. O equilibrio entre a vida profissional e a vida profissional parece estar bem na maior parte dos casos, e parece ser dirigido individualmente. Ninguem vai dizer-lhe que voce tem que entrar em que horas e ficar ate que horas. Tenho companheiros de equipe trabalhando todas as noites e fim de semana, e outros chegar em 10 e sair as 17h, todos na mesma equipe. Os gerentes se concentrarao nas entregas de seu projeto em vez de quanto tempo voce gasta trabalhando. Se voce trabalha 40 horas por semana de forma produtiva, voce pode definitivamente superar alguem que trabalha 60 horas por semana, mas don039t entregar coisas. Trabalhar menos de 40 horas por semana e algo comum, mas nao posso dizer quantas pessoas estao trabalhando por quanto tempo. A visao sobre o equilibrio entre vida profissional e um pouco distorcida. Tudo se resume a sao os gestores eo que eles pensam. Projetos sao sempre interminaveis, mas eu descobri que os prazos sao muito realistas e razoaveis, sem contar as suas noites e fins de semana. Obter algum tempo de folga de vez em quando e provavelmente um sinal de um ambiente de trabalho saudavel. Todo mundo precisa de uma pausa. Na chamada realmente realmente succoes. Basicamente tudo o que se resume e ter SDEs dupla funcao como engenheiros de operacoes de suporte. Observe que on-call nao melhora a qualidade do codigo de qualquer equipe de qualquer maneira. A experiencia on-call e particularmente ruim porque voce esta usando servicos de alguma outra equipe, e seu codigo e de baixa qualidade e falha por razoes erradas. Se os gerentes tivessem dado mais tempo para melhorar a qualidade, nao haveria tantos problemas. Software e geralmente entregue com um prazo dificil com codigo que atende a barra de qualidade minima e nunca e melhorado para os proximos anos. O processo de revisao de codigo nao parece ajudar a melhorar o codigo, mas realmente obstrui os desenvolvedores de fazer grandes mudancas como coisas nao convencionais nao passara revisao do codigo em mentes desajeitadas. Inovacao e excelencia nao sao o nome do jogo na Amazonia. Pesquisando atraves da base de codigo da Amazonia geralmente nao esta indo para transformar o codigo de qualidade que voce pode realmente reutilizar. Integracao e o nome do jogo na Amazon. Voce precisara gastar muito tempo para descobrir como integrar seu codigo com outros servicos de equipe. Se essas outras pessoas sao cooperativas e um sucesso ou falta. Descobri que a maioria das pessoas sao receptivos e prestativos, mas tambem ha uma serie de idiotas que estao fora de fazer problemas para todos. Nao e facil trabalhar em equipes, mas a experiencia e na maior parte positiva. Amazon e um enorme gigante e esta contratando pessoas como nao ha amanha. Isso reflete bem em um bom momento de crescimento, mas tambem e preocupante que a empresa nao esta girando muito lucro. Se a empresa nao ganhar dinheiro, onde e o nosso bonus vai vir Voce pode ver novos rostos ao redor da construcao da Amazonia quase todos os dias Downside e que estamos tendo em um lote de media para engenheiros acima da media e sendo um SDE Amazonia certamente nao Nao compartilham a mesma reputacao que os principais nomes. Amazon e um enorme saco misto de algumas pessoas muito talentosos e algumas pessoas muito mudos. Eu penso que o mundo nao esta girando acima de bastante SDEs ea unica maneira e para que a qualidade va para baixo. Como um SDE, espera passar a maior parte do seu tempo falando, escrevendo e-mails e documentos, e talvez cerca de 20-30 de sua codificacao de tempo. Na maioria das equipes, voce pode trabalhar em projetos interessantes, mas provavelmente nao revolucionarios. Note que a Amazon e uma empresa muito realista e o trabalho e muito realista. Voce vai trabalhar em coisas reais que as pessoas realmente pediram para, e que as pessoas vao comecar a usar assim que voce e feito. O trabalho e desafiador, mas nao esperar coisas altamente tecnicamente complexas. A maior parte do trabalho tem a ver com a resolucao de problemas cotidianos. Para mim, isso parece fazer sentido porque eu ja tentei trabalhar em projetos experimentais antes de outros lugares e eu nao senti que era um bom uso do meu tempo. Mobilidade interna e uma forca-chave da Amazonia, e nao tenho certeza qual empresa tem feito melhor do que a Amazon neste aspecto. Movimentos internos sao faceis. Voce so precisa ficar em sua equipe por um ano antes de se mudar para uma equipe diferente. Nao ha nenhuma maneira facil de dizer que equipe e uma boa equipe para mover-se porque todos eles tem seus pros e contras diferentes e as pessoas e vindo e saindo o tempo todo Seattle e por muito boato um lugar mais facil de viver do que a area da baia. Amazonia global e um lugar dificil, mas ainda sa para trabalhar. A flexibilidade desta empresa e realmente a sua forca principal. Voce tem a liberdade de sobresalir o quanto quiser e tambem de afrouxar o quanto quiser. Vadio. Voce shouldn039t ser slacking Beware dos gerentes maus e companheiros de time horriveis. Eles nao sao especificos para a Amazonia, mas eles existem na Amazonia. Eu tenho que admitir que segunda-feira e geralmente um dia azul em Amazon e e muito resistente a olhar para a frente a comecar no escritorio. Eu nao conheco ninguem na Amazonia que olhe para a frente para entrar as segundas-feiras. Seja realista sobre os requisitos da SDE. As habilidades de codificacao sao boas de ter, mas nao sao a parte mais importante de seu trabalho. Acho que estamos ouvindo a mesma coisa de todas as empresas. A cobertura medica e media ou abaixo da media. Espere pagar cerca de 60 por mes para solteiros e cerca de 240 por mes para as familias. 240 por mes para as familias da-lhe 3000 em taxas medicas antes que voce tem que pagar (mais) qualquer coisa fora-de-bolso. SDE avanco e irreal dificil. Eles tem cerca de 6 niveis no total, SDE 1-4, entao engenheiro principal senior e, finalmente, Engenheiro Distinguido. O numero de SDE 1s e 2s sao enormes. Tentando chegar ao SDE 3 parece ser tudo-de-um-subito extremamente dificil, mas nao impossivel. Entao, isso significa essencialmente que se voce vir para a Amazonia como um novo SDE grad, esperar para obter apenas cerca de uma ou duas promocoes em toda a sua carreira, que obviamente e uma expectativa bastante coxo e realidade. Voce provavelmente fara muito melhor em seu avanco de carreira em qualquer outro lugar. Retencao de funcionarios e horrivel. Nao tenho certeza por que a filosofia parece estar tentando socavar os funcionarios existentes e, em seguida, contratar de fontes externas. Todos dizem que estao tentando reter pessoas, mas as acoes nao parecem sugerir nada melhor. O rumor diz que os aumentos de salario anuais sao horriveis. Isso basicamente significa que ou voce e um superstar na empresa antes que eles vao tentar mante-lo, ou se voce e inteligente, voce nao deve ficar na Amazonia por muito tempo. Conselhos para a gestao A coisa sobre o pensamento a longo prazo esta ficando cada vez mais preocupante como a empresa nao tem um lucro arrumado e esta tentando conquistar o mundo com suas estrategias de expansao elevada. Eu don039t saber que tipo de gerenciamento de receita secreta e cozinhar, mas vendo a empresa nao fazer muito dinheiro nunca se sente confortavel.